为使新员工提高职业道德素养，明确自己的岗位职责，尽快适应医院工作环境，由医院科教科牵头，各职能部门积极配合，于7月23至27日对新入职的26名员工进行了为期一周的岗前培训。
         医院领导高度重视岗前培训工作，从培训内容，课程设计，授课准备上做了精心安排，在一周的培训中，院领导和职能部门主任做为授课老师对医院基本概况、医院文化建设、医德医风、医患沟通技巧、医疗核心制度、服务意识礼仪教育、医保相关政策解读、爱婴医院知识及消防安全等内容进行培训，并进行了相关考试。
         医院岗前培训是对新录用职工的集中培训，岗前培训不但是新员工职业生涯的开端，还是逐渐熟悉、适应医院环境，规划自己职业生涯、定位自己角色、发挥自己才能的一种培训。
         通过认真组织岗前培训,使新员工树立全心全意为人民服务的思想，帮助新员工提升专业素质，让其更快更好的融入医院，全身心投入工作中，创造自己的价值，为医院发展注入新的活力。