周   斌

  为加强经开人民医院医德医风建设，提高医护人员医德医风水平，医院党总支把医德医风建设作为每年重点工作，2017年1月24日下午经开医院党总支召开医德医风年终考核会，对医院267名医护人员进行医德医风考核。

  医院党总支医德医风考核小组按照《昆明市经开人民医院医德医风考评管理办法》，对医护人员全心全意为患者服务，严格执行首诊负责制度等医疗安全核心制度，业务技术精益求精情况，充分尊重患者的权利，遵纪守法、廉洁行医、文明礼貌、优质服务等具体规定进行打分，并规定受到单位、病人及家属表扬信或赠送锦旗，拒收红包、回扣、财物、有价证券，不接受病人吃请或拾金不昧等好人好事等给予加分，对被投诉服务态度差，工作中发生的问题解决不及时或敷衍、回避，与服务对象发生吵架或有冷、硬、顶、推现象，以工作之便收受红包、回扣或利用诊病之机推销药械等给予扣分，通过严格考核有24名医护人员被评为优秀，242名评为良好，1名评为一般。

  经开医院将医德医风考评结果列入医院综合目标考核管理，在年终综合目标考核中医德医风考核分值为10分，综合目标考核分数直接对应个人绩效奖励，年度医德医风考评为优秀等次的，优先晋职、晋升、聘用技术职称，考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格入选优秀等次，医德医风考评结果为一般，不得参加次年的晋职、晋升、聘用技术职称。通过连续3年的医德医风考核，医院行风建设取得明显成效，2016年医护人员收到锦旗25面，感谢信6封，拒收红包24次，金额17460元。